В последний рабочий день работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику пособия и компенсации и выдать на руки трудовую книжку и иные документы, но прежде всего – заработную плату. К сожалению, во многих российских компаниях большая ее часть выдается «в конвертах». И при увольнении есть риск получить лишь официальную сумму по трудовому договору. Факт невыплаты полагающейся зарплаты «в конверте» очень сложно доказуем. Единственный способ остаться при своем – писать заявление об увольнении на следующий день после получения зарплаты. Таким образом, «бесплатно» ты отработаешь в худшем случае только две недели, а не целый месяц. При увольнении положены все причитающиеся премии и выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска за весь период работы в компании.

Если работодатель отказывается или затягивает момент выдачи твоих документов на руки, то: 1) сначала письменно, с регистрацией у секретаря, составляй претензию о нарушении твоих прав, в которой предупреди, что ты будешь вынуждена обратиться в территориальную инспекцию труда, 2) по истечении трех дней ожидания ответной реакции и при ее отсутствии смело звони в инспекцию.

Мир, репутация, карьера!

Мы разобрали крайние случаи. Увольнение может быть мирным, а рекомендации и отношения с бывшими руководителями и коллегами – хорошими. Несколько простых правил помогут тебе оставить о себе добрую память и сохранить нервные клетки.

1. Если ты ищешь новую работу, ищи ее так, чтобы на старом месте об этом никто не узнал. Не ходи на сайты рекрутинговых агентств с рабочего компьютера, замени название своей компании, например, фразой «крупная торговая сеть», указывай номер личного мобильного телефона, а не корпоративного, укажи фамилию-псевдоним, не размещай резюме в открытом доступе.

2. По возможности заранее, а не за две недели, извести работодателя об уходе.

3. Если ты найдешь себе замену или порекомендуешь кого-либо – это будет воспринято с благодарностью и даст повод отпустить тебя без положенной отработки.

4. Не поддавайся на провокации и не начинай войну первой: все и так понимают, что после написания заявления твоя работоспособность на нуле.

Помни: от того, как ты уволишься, зависит твоя репутация, и не только. Вдруг на новом месте не сложится и захочется вернуться? А вдруг через несколько лет ты снова столкнешься со своим бывшим начальником в одной компании? Поступай обдуманно – и все получится.

Удачи!