Иногда, особенно когда мы сильно устаем, нам кажется, что работать дома – это все, о чем можно мечтать. Но прежде чем торопиться говорить с руководителем и ставить его в известность, что отныне вы будете работать дома, следует взвесить все за и против. Что нужно при этом учесть? И как принять правильное решение?
Pro и contra
Не толкаться по утрам и вечерам в общественном транспорте, возможность поспать лишние пару часов и переделать все домашние дела, а также многие другие выгоды приходят на ум, когда мы размышляем о таком варианте как работа на дому. Однако все не так просто, как кажется. Вот только некоторые из негативных последствий:
- вы должны постоянно себя контролировать, иначе ничего не будете успевать,
- вы можете чувствовать себя изолированно без ежедневного общения с коллегами,
- если у вас есть склонность к трудоголизму – то работа на дому ее только усугубит,
- вам будет трудно отделить личную жизнь от работы.
Если все это вас не пугает (вы очень дисциплинированный человек, любите находиться в одиночестве, не испытываете потребности в постоянном общении и т.д.) – вы можете приступать к следующему этапу анализа возможности работать дома.
Причины и последствия
Прежде чем принимать столь важное решение, вам необходимо честно спросить себя: почему вам кажется такой привлекательной идея работать дома? Если у вас маленький ребенок, который требует ухода и родительского внимания – это одно, но если вы пытаетесь таким образом убежать от проблем, с которыми сталкиваетесь в офисе – это совсем другое. Посмотрите на приведенный ниже список и спросите себя – не по этим ли причинам вы хотите работать дома?
- стресс или моральное давление со стороны коллег или начальника
- сложная корпоративная политика
- напряженные отношения с коллегами или руководителем
- притеснения с их стороны
- у вас был служебный роман, который плохо закончился
- огромные объемы работы
Если ваша причина находится среди перечисленных, то работа на дому для вас – это только способ спрятаться от проблем. А значит – спустя некоторое время вы можете пожалеть о скоропалительно принятом решении. Вам стоит попытаться разрешить саму проблему, и лишь потом рассмотреть альтернативу работы дома. Если к тому моменту вы все еще будете к этому стремиться – то сможете спокойно реализовать свое желание. Не забывайте, что:
- вы имеете право на уважительное отношение со стороны коллег
- если вас притесняют – не стоит замалчивать ситуацию, лучше сразу обратиться к руководству. Если же вас обижает начальник – к своему хорошему знакомому из отдела HR.
- стресс может негативно отразиться на вашем здоровье, поэтому не стоит долгое время терпеть ситуацию чрезмерной загруженности. Старайтесь максимально делегировать свои задачи коллегам или подчиненным.
- перфекционизм – это не всегда хорошо. Если вы взваливаете на себя слишком много и хотите каждое дело довести Джо совершенства, знайте - отдача не окупит потраченные нервы и силы. Каждый человек имеет право на ошибку, и вы тоже.
Разговоры по душам
Если вы уже окончательно утвердились в своем желании работать дома – настало время обсудить эту возможность со своими близкими. Ведь ваше решение затронет их также. Скорее всего, эффект будет положительным, однако не лишним будет спросить – что думают ваши домочадцы о такой перспективе. Нужно будет также объяснить им, что вы не собираетесь переквалифицироваться в домохозяйку, поэтому когда вы будете работать, вас нельзя отвлекать. Если вы заранее установите правила – процесс адаптации к новым условиям пройдет гораздо легче.
И, наконец, последнее, что вам предстоит сделать – это поговорить с начальником и уговорить его согласиться на ваши условия. Для этого вам нужно объяснить ему, что получит компания, если он удовлетворит вашу просьбу. Заранее подготовьте ответы на такие вопросы:
- Каким образом вы будете взаимодействовать с коллегами?
- Как изменение вашего режима работы повлияет на них?
- Как изменятся результаты вашей деятельности, если вы будете работать дома?
- Какие позитивные эффекты сможет увидеть руководитель?
Если вы сможете аргументировано объяснить вашу позицию – велика вероятность, что начальник согласится с вами и даст вам возможность попробовать работать на дому. А тогда уже все будет зависеть только от вас!
Автор: Татьяна Йова
|